Direcția de Sănătate Publică Neamț le reamintește angajatorilor obligațiile legale pe care le au față de salariați în perioadele cu temperaturi foarte scăzute, conform OUG nr. 99/2000 privind asigurarea condițiilor de muncă în situații de risc termic.
Potrivit actului normativ, prin „temperaturi extreme” se înțeleg temperaturile exterioare care scad sub –20 de grade Celsius sau care, corelate cu vânt puternic, echivalează cu acest nivel. În astfel de situații, angajatorii trebuie să ia toate măsurile necesare pentru asigurarea unui microclimat corespunzător la locul de muncă.
DSP Neamț, prin Compartimentul de evaluare a factorilor de risc – Medicina muncii, enumeră mai multe obligații concrete pentru firme și instituții:
-
dotarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție adecvat sezonului rece (îmbrăcăminte groasă, încălțăminte izolantă, mănuși, căciuli etc.);
-
asigurarea unor spații fixe sau mobile încălzite, unde angajații care lucrează în aer liber să poată face pauze pentru refacerea capacității de termoreglare;
-
menținerea unui microclimat corespunzător în spațiile interioare de lucru;
-
adaptarea programului în funcție de vreme, prin reducerea timpului de expunere la frig, alternarea perioadelor de lucru cu pauze la cald și limitarea activităților cu efort fizic intens;
-
asigurarea de băuturi calde (ceai fierbinte, 0,5–1 litru/persoană/schimb) pentru cei care lucrează în aer liber;
-
efectuarea examenului medical la angajare și a controalelor medicale periodice, cu accent pe depistarea contraindicațiilor pentru munca la frig;
-
instruirea angajaților privind folosirea echipamentului de protecție, comportamentul în caz de fenomene meteo extreme (furtună, vijelie, ceață, ninsori abundente) și oprirea activității în situații de pericol grav și iminent;
-
dotarea cu truse de prim ajutor conform normelor OMS nr. 427/2002 ;
-
informarea lucrătorilor despre simptomele de hipotermie, degerături și alte efecte ale expunerii la frig și necesitatea raportării rapide.
Pentru salariații cu afecțiuni cardiovasculare, respiratorii sau alte probleme de sănătate, DSP recomandă măsuri suplimentare, precum reducerea efortului fizic sau ajustarea temporară a sarcinilor, în colaborare cu medicii de medicina muncii.
Instituția subliniază că aplicarea acestor măsuri este esențială pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor determinate de expunerea la frig, precum și pentru menținerea unui mediu de lucru sigur.
V.N.
